LUXOFT WEEKLY
26 Августа, 2011, Выпуск #33
Лето 2011 в Luxoft-Kiev запомнится некоторым сотрудникам тренингами Максима Роменского — директора тренингового центра Maxtraining, победителя V Конкурса «Тренерское мастерство» (Россия, 2010 г.) в категории «Опытный тренер».
В течение трех летних месяцев Максим провел несколько мероприятий — как для «сборных» групп из участников из разных подразделений, так и для команды Agile-тренеров Luxoft.
Не будет преувеличением сказать, что Luxoft очень повезло начать сотрудничество с Максимом — тренеров много, но обладающих уникальным авторским стилем подачи материала среди них — единицы. По отзывам участников, «отдыхать» на его тренингах не получится — темп жесткий, некоторые идеи провокационны («подчиненные не должны любить руководителя»), а методы радикальны. Запомнилась одна из цитат автора: «It-специалисты — тихие интроверты?! Это ошибка, посмотрите, как они ведут себя на переговорах». А один из участников описал свое впечатление от тренинга всего одним словом: «Ох!» =)
Для Luxoft Максим подготовил две долгосрочные программы развития для Team Leaders и Project managers — «Руководитель Luxoft» и «От менеджера к лидеру». Стартуют они в Москве и в Киеве в октябре.
В августе состоялись пилотные тренинги программы «Руководитель Luxoft». Первый модуль стал «коллективной медитацией», где каждому участнику было важно разобраться в себе, понять, зачем ему нужна управленческая деятельность, ответить мысленно на те вопросы, которые сформулировал тренер, и сделать свой выбор. Участники определяли собственные архетипы, классифицировали своих подчиненных, рассуждали о власти и ее проявлениях.
В одном из следующих номеров Weekly мы подробнее расскажем о программах обучения, подготовленных Максимом, с комментариями автора. А пока — несколько отзывов с прошедших мероприятий.
Борис Лебеда, Team Leader
Я оказался «завсегдатаем» тренингов Максима Роменского: был уже на трёх из них. В первом меня привлекло интригующее название - «Влияние и защита от влияния», после которых я посмотрел его сайти ролики на youtube.com. Тогда я понял, что в любом случае тренинги скучными не будут.
Узнал много полезного, но главное — всё, что нужно, исключительно хорошо запомнилось, особенно тесты и отменно преподнесенная теоретическая часть.
Андрей Янишевский, Analyst
Тренинг был отличный.
Новый для меня формат проведения. Тренер никогда не отпускает группу — старается держать живой интерес, отличная подборка видео фрагментов, плановые игровые активности позволяют постоянно переключать внимание и максимально вовлекаться в тренинг.
Алексей Квицинский, Team Leader
Тренинг очень понравился — мастерство автора, живой стиль тренинга. Забавные видео фрагменты выполняли две функции: позволяли улыбнуться и расслабиться и одновременно служили учебными примерами, которые потом обсуждались.
Инструктор заставлял аудиторию размышлять, анализировать, саму отвечать на поставленные вопросы. Тренинг не превращался в проповедь, когда один вещает, а другие пассивно внимают.
Для меня этот тренинг был больше возможностью взглянуть по-новому на взаимоотношения руководителя и подчиненных, наметить для себя вопросы и направления для развития. В этом плане тренинг себя полностью оправдал.
Ирина Бурмистрова
Head of Assessment and Education
Luxoft-Moscow